IS pro rozvoj zemědělství a venkova Pardubického krajeRegionální agrární komora Pardubického kraje
BannerRegionální agrární komora Pardubického kraje

Navigace
Aktuality
Události
Videogalerie
Odborné semináře, vzdělávání, výstavy
Informace z Pardubického kraje
Farmařské trhy v Pardubickém kraji
MAS Pardubického kraje
Ekonomika, účetnictví a daně
daně a účetnictví
Dotace pro zemědělství a venkov v ČR
Legislativa ČR a EU
Informace pro obce
Informativní články z ČR a EU
Cross compliance, životní prostředí
Potravinářství
Lesnictví
Ekologické zemědělství
Zemědělské školy a učiliště
Poradenství
Informace SZIF, SRS, SVS, ČIŽP, ÚKZÚZ
Zemědělský výzkum
Zemědělské komodity
Potravinářský výrobek Pardubického kraje
Regionální potravina
Užitečné kontakty
Partneři
KIS Pardubického kraje
AGROVENKOV o.p.s.
Mapa serveru

Uživatelský přístup
  Uživatel:
  Heslo:
 registrovaný uživatel

Přehled e-mailem
  E-mail:

Anketa
Domníváte se, že navrhované zastropování přímých plateb po roce 2020 je pro ČR:
nevím
nevím 23%
Počet hlasů : 3094

Web informace
Dnes : čt - 13.12.2018
Svátek má : Lucie
Kontaktní email
Nastavit jako titulní stránku
Přidat mezi oblíbené stránky


Brigády z pohledu pracovněprávního
Poslat článek emailem Vytisknout článek Článek : 143611 ; Vydáno : 23.11. 2018 ; Autor : Lenka Brožková
Informace z KHK

Zaměstnavatelé musí svou činnost zajišťovat stále ve stejném rozsahu bez ohledu na to, zda zaměstnanci čerpají dovolenou či nikoliv. Na pomoc mohou přizvat brigádníky.

Přijetí „brigádníků“ v právní řeči to znamená, že zaměstnavatel přijme další zaměstnance, nejčastěji k výkonu práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Výkon práce může zajistit i zaměstnanci v pracovním poměru, ekonomičtější však je využít pro přechodný výpadek zaměstnanců dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti.

Obě dohody lze na rozdíl od pracovního poměru jednoduše rozvázat, a to v 15denní výpovědní době, výpověď může zaměstnavatel dát, aniž by se vyžadoval zákonný důvod. Zaměstnanci konající práce na základě dohod nemají také tolik práv jako zaměstnanci v pracovním poměru, nevzniká jim např. právo na dovolenou, nemají právo na překážky v práci, a proto náklady na výkon jejich práce nejsou tak vysoké jako u zaměstnanců v pracovním poměru. Dohody lze také sjednávat bez jakéhokoliv omezení na dobu určitou.

Při sjednání dohod musí zaměstnavatel dodržet pravidla jejich sjednání upravená v § 75 – § 77 zákoníku práce.  Dohodu o provedení práce lze v jednom kalendářním roce, tj. v době od 1. 1. do 31. 12., sjednat mezi jedním zaměstnavatelem a jedním zaměstnancem pouze v rozsahu 300 hodin, do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.  Dohoda o provedení práce svým rozsahem umožňuje pouze krátkodobé řešení.

Dohoda o pracovní činnosti je také v rozsahu omezená tak, že výkon práce nesmí přesahovat v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Délka stanovené týdenní pracovní doby je různá podle toho, o jaký pracovní režim se jedná. Polovina neznamená vždy 20 hodin týdne, protože to platí pouze u jednosměnných pracovních režimů. Pokud bude zaměstnanec přijímán na pracoviště s dvousměnným, třísměnným nebo nepřetržitým provozem, je maximální délka týdenní pracovní doby 38,75, resp. 37,5 hodin týdně; maximální možný výkon práce na základě dohody se proto počítá z délky pracovní doby stanovené podle pracovního režimu, v němž zaměstnanec práci koná.

 


Aplikace
Diskuzní fórum
Agronavigátor Set

Kalendář akcí
Předchozí měsíc prosinec 2018 Přístí měsíc
Po Út St Čt So Ne
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6

Dnešní články
Přehled změn v důchodovém a nemocenském pojištění od 1.1.2019
Brigády z pohledu pracovněprávního
Vratka zelené nafty schválena
PGRLF stanovil základní sazbu podpory u programu Zemědělec
Kdo dodržuje zákony, je v Česku za hlupáka, zlobí se podnikatelé
Roste počet poplatníků pojistného na sociální zabezpečení
Od září se zintenzivní kontroly nelegálního zaměstnávání
Voda a další osvěžovadla z daňového pohledu
Zdanění bezúplatných příjmů a jejich osvobození
Poslanecká sněmovna schválila novelu daňového řádu

Nejčtenější články
Nový zákon o nemocenském pojištění
GE MONEY BANK a financování zemědělských subjektů
Nejvýznamnější změny zákona o rezervách od 1. 1. 2006
Společné zdanění manželů
Daňové odpisy nehmotného majetku
Uplatňování odčitatelné položky transformačních nároků
Neplacením pojistného můžete přijít o důchod
Aplikace nového zákona o nemocenském pojištění v praxi
Drobní farmáři nemusí vést podvojné účetnictví
Kdo může být jednatelem?

Navštivte také
Zobrazit předchozí počet záznamů : 36 Zobrazit následující
Agroporadenství

Agroporadenství
Agronormativy

Agronormativy
Nitrátová směrnice

Nitrátová směrnice
 Ekologické zemědělství

Ekologické zemědělství
Studie o zemědělství ve světě

Studie o zemědělství ve světě
Agrární poradensko informační centrum AK ČR

Agrární poradensko informační centrum AK ČR
ASOCIACE SOUKROMÉHO ZEMĚDĚLSTVÍ ČR

ASOCIACE SOUKROMÉHO ZEMĚDĚLSTVÍ ČR
Zemědělský svaz ČR

Zemědělský svaz ČR
MZe

MZe
Bezpečnost a kvalita potravin

Bezpečnost a kvalita potravin
Státní zemědělský intervenční fond

Státní zemědělský intervenční fond
Česká inspekce životního prostředí

Česká inspekce životního prostředí
Státní zemědělská a potravinářská inspekce

Státní zemědělská a potravinářská inspekce
Státní veterinární správa ČR

Státní veterinární správa ČR
Ústřední kontrolní a zkušební ústav zemědělský

Ústřední kontrolní a zkušební ústav zemědělský
Kontrola ekologického zemědělství, o.p.s.

Kontrola ekologického zemědělství, o.p.s.
Ústav pro hospodářskou úpravu lesů

Ústav pro hospodářskou úpravu lesů
Podpůrný a garanční rolnický a lesnický fond, a.s.

Podpůrný a garanční rolnický a lesnický fond, a.s.
Portál životního prostředí ČR

Portál životního prostředí ČR
Rozvoj Pardubického kraje

Rozvoj Pardubického kraje
Regionální rozvojová agentura Pardubického kraje

Regionální rozvojová agentura Pardubického kraje
AGRIS -agrární portál

AGRIS -agrární portál
AGROWEB - zemědělský internetový portál

AGROWEB - zemědělský internetový portál
Společnost mladých agrárníků ČR

Společnost mladých agrárníků ČR
Českomoravské sdružení organizací zemědělského zásobování a nákupu

Českomoravské sdružení organizací zemědělského zásobování a nákupu
Sdružení vlastníků obecních a soukromých lesů v ČR

Sdružení vlastníků obecních a soukromých lesů v ČR
ÚZEI Praha

ÚZEI Praha
MAS Orlicko

MAS Orlicko
Turistický portál Pardubického kraje

Turistický portál Pardubického kraje
PRO-BIO

PRO-BIO
Bílé plus

Bílé plus
Lovecké potřeby

Lovecké potřeby
APETITFESTIVAL

APETITFESTIVAL
Klas Nekoř, a.s.

Klas Nekoř, a.s.
Regionální Agrární komora Pardubického kraje

Regionální Agrární komora Pardubického kraje
Reznictví_Sloupnice_E-SHOP

Reznictví_Sloupnice_E-SHOP